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Opportunities at AHTA

Chargé(e) Ressources Humaines et Administrative

The Inn at Hastings Park

The Inn at Hastings Park

Auvergne-Rhône-Alpes, France
Posted on Tuesday, May 21, 2024

Description de l'entreprise

Situé au cœur du village de Val d’Isère, Les Barmes de l’Ours*****, membre Relais & Châteaux, vous donne l’opportunité de travailler et de gagner en compétences dans une maison offrant un service de qualité à sa clientèle. Vous évoluerez dans cadre exceptionnel, au pied des pistes et à quelques mètres de nombreuses activités (centre aqua-sportif, cinéma, maison des saisonniers...)

L’hôtel se compose de 76 chambres et suites doté, à chaque étage, d’un décor chaleureux et original.

L’établissement se compose aussi de trois restaurants dirigés par le Chef Antoine Gras :

La Table de l’Ours, notre restaurant gastronomique, 1 étoile au Guide Michelin, La Rôtisserie repensée avec ses plats de tradition et notre Coin Savoyard.

Notre bar propose des créations originales ou personnalisées qui répondent aux envies de nos clients dans un environnement chaleureux au coin du feu. Dans sa continuité, les espace Kid’s club et notre bowling donne l’occasion à notre clientèle de passer d’agréables moments tout au long de la journée.

Points forts et uniques de la station, espace SPA de 1 000 m² se compose notamment d’une piscine intérieure jouissant d’une belle lumière naturelle. Au même niveau, se trouve notre salon de coiffure dans lequel nous avez la possibilité d’accéder à des tarifs préférentiels.

Nous avons également un salon de thé, boulangerie au centre de la station.

Rejoignez nos équipes de passionnés et évoluez dans un environnement convivial, familial et cohésif.

Description du poste

Afin d’assurer la gestion de ses 140 collaborateurs, l’hôtel recrute en CDD (avec la possibilité de passage en CDI à terme) son/sa Chargé(e) Ressources Humaines. Posté basé à Val d'Isère, déplacements à prévoir sur nos hôtel du Lavandou pour la saison estivale.

Rattaché(e) à la Directrice de l’établissement, il/elle aura notamment les responsabilités suivantes :

  • Recrutement du personnel saisonnier (environ 80 collaborateurs par hiver) : mise en ligne des annonces, suivi des annonces sur les différents jobboards, coordination avec les managers, relation écoles, etc.
  • Gestion de l’administration du personnel : promesse d'embauche, contrats de travail, DPAE, attestations de salaire, arrêt maladie, accident de travail, registre du personnel, suivi des plannings (durée du travail, gestion des absences)
  • Participer à l'accueil des salariés lors de l'ouverture de la saison
  • Gérer les dossiers de prévoyance et mutuelle (inscription, portabilité)
  • Gérer les visites médicales
  • Gestion des logements du personnel : états des lieux, gestion des cautions, etc.
  • Production des bulletins de paie : préparation des variables, réalisation des soldes de tout compte, etc.
  • Conseil et accompagnement de la Direction et des responsables de services dans tous les domaines RH
  • Veille juridique sur les évolutions réglementaires et conventionnelles
  • Support administratif : rédaction de courriers, traitement des factures et suivi des paiements, assurer l'accueil téléphonique avec les fournisseurs, prendre en charge le courrier, etc.

Issu(e) d’une formation supérieure en ressources humaines, il/elle dispose d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire de généraliste RH, idéalement dans le secteur de l’hôtellerie restauration. Il/elle est une personne rigoureuse, organisée, impliquée et dotée d’un excellent relationnel.

Le poste est à pourvoir dès que possible

Qualifications

  • Vous vous caractérisez par votre excellent relationnel, votre savoir-être, vos compétences organisationnelles et votre rigueur;
  • Vous justifiez au minimum d’une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines dans l'hôtellerie/restauration,
  • Votre esprit d'équipe, votre écoute et votre expérience sont vos atouts;
  • La maîtrise de l'Anglais est un plus;
  • Vous avez un très bon relationnel et êtes souriant(e);

Informations complémentaires

Le poste :

  • Logé, nourri
  • Salaire selon convention et expérience / 40 heures par semaine
  • Contrat à durée déterminée saisonnier avec possibilité de CDI dès que possible
  • Rejoindre une équipe jeune et passionnée

Les avantages :

  • Lingerie à disposition du personnel
  • Tarifs préférentiels pour la location du matériel de ski, les prestations de coiffure
  • Forfait de ski remisés proposés par VieValdis, l’association des saisonniers de Val d’Isère.

Les perspectives :

  • Possibilité d’évolution professionnelle ;
  • Profiter du Réseau Relais et Châteaux.